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        隨州市2019年就業扶貧工作方案 發布日期:2019-04-11 00:00 信息來源:市人社局 編輯:隨州市人力資源和社會保障局 審核: 許靜 字號:[ ]

          為貫徹落實《隨州市2019年脫貧攻堅工作方案》中對就業扶貧工作的部署要求,進一步加大就業扶貧工作力度,確保就業扶貧責任落實、政策落實、工作落實,助力我市打贏脫貧攻堅戰,現就2019年度就業扶貧工作制定如下工作方案。
          一、指導思想
          認真貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅系列重要講話和指示精神,以提升貧困勞動力就業創業能力、幫扶貧困勞動力穩定就業為首要任務,以就近就地就業、勞務協作輸出、技能培訓提升、公益性崗位安置、培養致富帶頭人為主要措施,發揮公共就業服務機構平臺作用,形成人社部門牽頭、各部門聯動、合理推進的就業扶貧工作機制,全面促進貧困勞動力實現就業脫貧。
          二、目標任務
          到2019年底,確保每個有勞動能力、有就業意愿的貧困家庭至少有一人實現穩定就業;為全市有勞動能力、有培訓意愿的貧困人員至少開展一次免費的就業技能或創業培訓,實現有條件的人員“應訓盡訓”全覆蓋。
          三、主要措施
         ?。ㄒ唬┚珳收莆肇毨趧恿π畔?。針對貧困人員的就業狀態、培訓需求核實不精準的問題,組成工作專班進村入戶,逐一摸底調查,重點摸清貧困勞動年齡段內貧困人員就業意愿、就業狀況、培訓需求等基本信息,建立和完善培訓需求臺賬和就業信息臺賬,與扶貧辦貧困戶基本信息、人社部農村勞動力就業平臺信息進行比對,及時更新培訓、就業信息狀況,實行動態管理。
         ?。ǘ┻M一步提高政策知曉率。要加大就業扶貧政策的宣傳力度,定期深入村組,依靠村兩委會干部、第一書記、駐村工作隊的力量,對貧困戶開展一對一的思想動員和就業政策解講,將政策宣傳到位,確保“進村入戶”。要繼續通過新聞媒體、網絡、“村村通”廣播、發送政策短信、組織政策宣傳大篷車等形式,廣泛開展政策下鄉、政策扶貧、政策培訓等活動,多手段、多途徑讓貧困戶知道就業扶貧政策,提高政策知曉率,努力做到政策宣傳全覆蓋。
         ?。ㄈ┘寄芘嘤柸娓采w。要深入開展摸底排查,精準掌握有勞動能力和培訓需求的貧困人員的人數和培訓意愿,統籌整合各類培訓資源,全力做好與貧困人員、培訓機構、企業(特別是工業園區企業)的對接,大力實行“訂單式”、“定向式”“項目制”等有針對性的培訓,實現有培訓需求貧困人員“應訓盡訓”,提高貧困人員技能水平和就業能力。加大修腳師技能扶貧宣傳組織力度,重點抓好126個貧困村貧困人員參訓工作,發揮扶貧辦、人社中心、駐村書記的作用,全力推進“修腳師”技能脫貧培訓模式,打造技能扶貧品牌。全年完成2000名貧困人員參加修腳師培訓目標。(隨縣800名,廣水760名,曾都區340名,高新區70名,大洪山名勝區30名)
         ?。ㄋ模┩七M就近就地就業。不斷提高勞務輸出組織化程度,精心組織以幫助貧困人員就業為主題的“春風行動”“就業扶貧日”等專場招聘會活動,確保有勞動能力、有就業意愿的貧困家庭至少有一人實現就業;積極與企業、用工“大戶”主動對接,定期收集發布企業、就業扶貧車間、社區工廠等適合貧困人員的崗位信息,深入到村組廣泛發布;幫助符合崗位條件并有意愿赴企業就業的貧困人員與企業取得聯系,促其上崗就業。鼓勵貧困村承接和發展勞動密集型產業,支持各類企業、孵化器在易地扶貧搬遷安置點建設“就業扶貧車間”,組織集中安置的貧困勞動力從事居家就業和靈活就業。加大公益性崗位的開發力度,在每個貧困村再開發一批保潔治安、護林護河等公益性崗位,用于安置“三無”(無法離鄉、無業可就、無力脫貧)貧困勞動力,確保每個貧困村至少開發1-2個、深度貧困村開發3-5個公益性崗位安置貧困人員就近就地就業,力爭公益性崗位安置貧困人員達到1500人。
         ?。ㄎ澹┘哟笳叻龀至Χ?。發揮產業扶貧的帶動作用,引導貧困勞動力到產業扶貧項目、合作社、各經營主體務工就業,增加勞務收入。與農業等部門配合,培育貧困村創業致富帶頭人,加大創業政策幫扶和服務力度,發揮創業帶動就業的作用,通過創業項目帶動一批貧困人員就業。切實落實貧困人員免費參加培訓和享受生活補貼政策,嚴格落實就業扶貧資金扶持政策,發揮就業獎補、社保補貼、公益性崗位補貼、創業補貼、擔保貸款、農家樂創業補貼等就業政策對貧困人員就業創業扶持作用,鼓勵各類企業、各經營主體更多吸納貧困人員就業,通過政策扶持促進貧困人員穩定就業創業。
         ?。┌l揮失業保險基金功能作用。根據省人社廳、省財政廳《關于使用失業保險基金支持脫貧攻堅的通知》(鄂人社發[2018]48號)文件規定,從201911日起,深度貧困地區失業保險金標準上調至最低工資標準的90%;對深度貧困地區失業保險參保企業,裁員率低于上年度統籌地區城鎮登記失業率的,可以將穩崗補貼標準提高到該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的60%;對深度貧困地區參加失業保險的企業員工申領技能提升補貼的要求放寬到“依法參加失業保險并足額繳費,累計繳納失業保險費12個月以上(含12個月)的”。在確保深度貧困地區失業保險基金運行平穩的基礎上,保障各項待遇切實得到落實。
          四、工作要求
         ?。ㄒ唬┟鞔_目標任務。2019年,全市要實現4.3萬貧困人口脫貧、50個貧困村出列。全市人社部門要緊緊圍繞這一目標,按照隨州市2019年脫貧攻堅工作方案要求,細化扶貧措施,對標對表,抓好工作落實。各地要認真制定重點任務清單,確保工作任務明確,工作推進項目化、具體化。
         ?。ǘ┣袑嵚鋵嵳?。扶貧不缺政策,關鍵在于落實。各地要集中梳理各項政策,加強整合,深入宣傳,推進落實,對企業和個人符合各項補貼條件的,不折不扣補貼到位,確保政策惠及每一個貧困人員。
         ?。ㄈ┩怀鼍劢咕珳?。堅持把脫貧質量放在首位,做到政策精準、數據精準、措施精準、效果精準。切實掌握貧困勞動力技能需求、培訓愿望、接收程度以及特殊困難,靈活多樣開展培訓提升其就業能力,通過公共就業幫扶、扶貧車間吸納、返鄉創業帶動、公益性崗位安置四個渠道提高精準著力點推進就近就業就業脫貧。
         ?。ㄋ模﹪烂C作風建設。各地要有迎難而上的銳氣、真管真嚴的正氣、求真務實的底氣,真抓實干、精準施策,確保脫貧攻堅任務如期完成。要嚴防并堅決克服“虛假式”“算賬式”“指標式”“游走式”脫貧,要深入開展就業扶貧領域腐敗和作風問題專項治理活動,確保扶貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實?!?/p>

        20194月8

         

         

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