<p id="ndube"></p>

  1. <object id="ndube"></object>
    1. <table id="ndube"></table>
        <p id="ndube"></p>

        2018年全市人力資源和社會保障工作要點 發布日期:2018-06-28 00:00 信息來源:市人社局 編輯:隨州市人力資源和社會保障局 審核: 許靜 字號:[ ]

          2018年全市人力資源和社會保障工作的總體要求是:全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實中央、省對人社工作的決策部署,緊緊圍繞市委、市政府總體要求和中心工作,堅持“民生為本、人才優先”發展理念,以穩中求進、競進有為的工作總基調,堅持服務大局、改革創新、履職擔當,奮力開創人力資源社會保障事業發展新局面,為隨州建設區域性中心城市和致力打造特色產業增長極做出新的貢獻。
          一、全力促進就業創業
         ?。ㄒ唬┥钊雽嵤┚蜆I優先戰略和更加積極的就業政策。貫徹落實“湖北就業提升計劃”,認真落實就業創業扶持政策,實現全年城鎮新增就業1.6萬人以上,城鎮失業率控制在4.5%以內。新增發放小額擔保貸款7000萬元。
         ?。ǘ┩七M“我選湖北、聚才隨州”計劃。加快大學生實習實訓基地、就業見習基地建設,大規模開展大學生實習實訓、就業見習工作,做好“我選湖北、聚才隨州”宣傳推介對接。開展高校畢業生就業服務月等公益性招聘活動,開展就業政策進社區、進校園活動。做好離校未就業高校畢業生就業工作。加大基層就業項目統籌力度,繼續做好高校畢業生“三支一扶”工作。加大政策落實力度,全力做好服務期滿人員就業服務工作。
         ?。ㄈ┳龊弥攸c群體就業工作。為就業困難人員提供針對性、個性化的就業援助,提升“充分就業社區”創建層次,動態消除“零就業家庭”。做好化解過剩產能分流職工再就業工作,加強就業精準扶貧工作。大力推進農村勞動力轉移就業,繼續組織開展春風行動和勞務協作、“精準扶貧專場招聘會”活動。支持發展家庭服務業促進就業。完善就業失業動態監測工作機制。
         ?。ㄋ模┥钊胪七M以創業促進就業工作。制定落實進一步支持農民工等人員返鄉創業政策,推動返鄉創業示范戶創建活動。推動勞務品牌升級為創業品牌。加強創業培訓和創業服務,進一步打造創業政策平臺、創業融資平臺、創業孵化平臺、創業培訓平臺,抓好現有創業孵化基地建設。
         ?。ㄎ澹┐罅ν苿哟髮W生在隨創業就業工作。加快推動“炎帝人才計劃”實施,做好大學生創業載體建設,引領大學生自主創業。重點做好“大學生創業基地”、“人才超市”建設工作,為創業者打造良好的創業平臺;加大高校畢業生創業培訓力度,繼續在隨州職業技術學院開展“創業培訓進校園”活動,從免費創業培訓、小額擔保貸款、政策扶持補貼等多方面鼓勵和支持大學生創業。
         ?。├^續推行精準扶貧活動。對有培訓愿望和勞動能力的建檔立卡貧困人口繼續組織就業技能培訓、創業培訓工作。開展訂單、定崗、定向式技能培訓,實現技能就業、轉移就業、更高質量就業。優先將符合條件的貧困勞動者推薦給就業扶貧基地。
         ?。ㄆ撸┘涌焱七M人力資源服務業發展。發揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用,改進人力資源管理和服務方式,面向多樣化、多層次人力資源服務需求,推動市場誠信體系建設,引導人力資源服務機構依法經營、誠信服務,切實維護勞動者和用人單位合法權益。
         ?。ò耍┘哟舐殬I培訓力度。加大職業培訓能力建設,加強對民辦職業培訓機構、就業訓練中心、技工院校的教學管理和日常辦學行為的監督,加強教師隊伍和品牌專業建設,提高培訓質量和能力。圍繞市場需求,大力開展就業技能培訓、創業培訓和崗位技能提升培訓,實施重點群體免費接受職業培訓行動,繼續推進貧困人口就業創業專項培訓。組織開展省級家庭服務職業培訓示范基地創建工作。
          二、改革完善社會保險制度
         ?。ň牛嵤?ldquo;湖北社保共享計劃”。以“湖北社保共享計劃”為引領,完善制度體系,落實惠民政策,改進便民服務。不斷鞏固全民參保登記計劃成果,持續擴大參保覆蓋面。
         ?。ㄊ┥罨B老保險改革。繼續推進機關事業單位養老保險改革,做好后續工作。貫徹落實養老保險國家、省設計方案,做好中央、省調劑制度實施工作,完善參保繳費政策。完善多層次養老保險制度體系,適時啟動職業年金激勵計劃,擴大企業年金覆蓋面。根據國家、全省統一部署,調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,提高城鄉居民基礎養老金最低標準。探索建立城鄉居民養老保險繳費標準和基礎養老金正常調整機制。全面推進精準扶貧建檔立卡對象政府代繳工作。做好被征地農民養老保險工作。
         ?。ㄊ唬┩七M醫療保險制度改革。全面實施城鄉居民基本醫療保險制度,完善城鄉居民大病保險政策。調整完善城鎮職工基本醫療保險政策。全面推進以按病種付費為主的多元復合式醫保支付方式改革。全面推行醫保智能監控。完善異地就醫住院醫療費用直接結算工作。進一步做好長期護理保險試點工作。做好醫改相關工作。落實醫療保險精準扶貧政策。
         ?。ㄊ┩晟乒kU制度。建立工傷預防費使用管理制度,健全工傷保險待遇調整和確定機制。按照全省統一部署,推進交通、鐵路、水利、能源等行業建設施工企業按項目參加工傷保險,及時啟動機關和參照公務員法管理事業單位參加工傷保險工作。
         ?。ㄊ┏浞职l揮失業保險功能。實施失業保險穩定就業崗位“護航行動”,加大對小微企業穩崗補貼政策落實力度,促進企業職工隊伍穩定。發揮失業保險“保障生活、預防失業、促進就業”的功能,做好失業保險的待遇落實和失業人員就業技能培訓工作,落實好失業保險參保人員技能提升補貼。
         ?。ㄊ模┘訌娚鐣kU基金監管。貫徹落實《湖北省社會保險基金監督辦法》,強化社會保險基金監督執法,全面建立社保欺詐案件行政執法與刑事司法銜接機制,嚴厲打擊社?;疬`法行為。深入開展社會保險基金監督專項檢查。
         ?。ㄊ澹┘訌娚鐣kU管理服務。加強社會保險擴面征繳。確保各項養老保險待遇按時足額發放。完善醫療服務協議,強化對醫療服務行為的稽核監管。加大社保政策宣傳力度。健全社保經辦服務標準體系。加快社保信息化建設。
          三、創新人才發展體制機制
         ?。ㄊ┘訌姼邔哟稳瞬抨犖榻ㄔO。實施急需緊缺人才引進倍增工程,加強博士后創新平臺管理。積極推薦重點領域和支柱產業人才參加省級高級研修示范班,不斷提升專業技術人才素質。實施專業技術人才服務激勵工程,深入推進人才創新創業超市建設,組織開展各類專家、工程人選推薦選拔工作。實施專業技術人才創新創業工程,加強與高等院??蒲性核膶?,組織專家服務基層、服務企業活動,促進科研成果轉化。積極開展支持企業發展專項行動,為企業提供個性化服務活動。
         ?。ㄊ撸┥罨毞Q制度改革。落實《關于深化職稱制度改革的實施意見》,創新職稱評審方式,探索中小學教師中級職稱評審權下放試點工作。積極運用職稱工作職能,進一步暢通企業專業技術人才職稱特殊評審“綠色通道”,促進企業提檔升級、科技創新、產品開發,支持企業發展壯大。
         ?。ㄊ耍┩七M技能人才隊伍建設。貫徹落實《關于實施技能人才振興計劃建設技能強省的若干意見》。統籌組織開展2018年度隨州市職業技能大賽活動,形成以“神農工匠”競賽選拔為龍頭的技能人才選拔培養體系。開展“神農工匠”、隨州市技能大師、隨州市技術能手評選表彰活動。加強高技能人才培養工作,推進企業新型學徒制和勞動預備制培訓。支持隨州技師學院申報國家級、省級高級能人才培訓基地建設項目,加快隨州技師學院產教融合項目建設進度。全面實施國家職業資格目錄制度,加強職業資格目錄清單管理,完善鑒定考評機制,加強職業技能鑒定考評員隊伍和專業題庫建設,提高鑒定質量。加強技能人才隊伍宣傳,大力營造尊重勞動、尊重技能、尊重創造的社會氛圍。
          四、深化人事制度改革
         ?。ㄊ牛┘訌姽珓諉T隊伍建設。繼續推進縣市區以下公務員職務與職級并行工作。按國家、省統一部署統籌推進行政執法類、專業技術類公務員管理規定實施,貫徹落實聘任制公務員管理規定。做好公務員考錄、公開遴選、登記、考核、獎懲、培訓、監督等工作。加強公務員平時考核和職業道德建設。貫徹落實《國家功勛榮譽表彰條例》,規范開展推薦表彰獎勵工作。做好湖北省第三屆“人民滿意的公務員(集體)”評選推薦活動。
         ?。ǘ﹦撔率聵I單位人事管理。繼續深化“放、管、服”改革,完善事業單位人事管理制度,做好崗位設置動態調整工作。完善崗位聘用制度,全面推行公開競聘上崗。探索優化管理崗位設置和聘用,進一步規范事業單位領導人員管理工作。按照上級人社部門專業技術二、三級崗位選聘管理辦法和工作安排,做好專業技術二、三級崗位空崗選聘。擴大事業單位用人自主權,支持事業單位引進高層次緊缺人才,按照事業單位崗位空缺和崗位需求做好公開招聘工作,組織事業單位專項校園招聘活動。落實事業單位專業技術人員創新創業政策。加強人事綜合監管,開展聘用合同規范化檢查工作。按照上級人社部門安排,積極推進事業單位人事管理信息化建設。
         ?。ǘ唬┓€妥做好軍轉安置工作。進一步完善“人崗相適、公平公開”的軍轉干部陽光安置機制,全面完成2018年隨州市計劃分配軍轉干部安置任務;探索建立自主擇業軍轉干部就業創業公共服務體系,持續完善自主擇業信息平臺,高效完成全年信息采集任務,提高管理服務質量;持續強化縣市區管理責任,做好企業軍轉干部信訪接待服務工作,依法依規做好企業軍轉干部解困穩定工作。
         ?。ǘ┘訌娙耸驴荚嚢踩芾?。落實考試安全責任體系,開展人事考試環境綜合治理。深化全市集中考試和區域設點考試相結合的考試管理體制改革。推進考試基地、標準化考場和信息化建設。改進命題、考務、閱卷、評審工作。
          五、完善工資收入分配制度
         ?。ǘ┙∪珯C關事業單位工資收入分配制度。按照全省統一部署,調整機關事業單位工作人員基本工資標準,增加機關事業單位離休人員離休費。落實公務員分類管理改革配套工資政策。做好實施地區附加津貼制度,完善公務員獎金制度的前期準備工作。研究完善事業單位績效工資政策。擴大公立醫院薪酬制度改革試點。完善事業單位高層次人才工資分配激勵機制。
         ?。ǘ模┥罨髽I收入分配制度改革。深化國有企業負責人薪酬制度改革。開展職業經理人薪酬調查工作。發布企業工資指導線。
          六、構建和諧勞動關系
         ?。ǘ澹┙∪珓趧雨P系協調機制。完善協調勞動關系三方機制,深入推進“企業關愛職工,職工熱愛企業”創建活動。全面落實勞動合同法,健全集體合同制度,規范勞務派遣行為。加快推進社會信用體系建設。


         ?。ǘ┘訌妱趧尤耸聽幾h調解仲裁工作。完善勞動人事爭議多元處理機制,開展勞動爭議預防調解綜合示范工作。加強仲裁辦案指導和裁審銜接,健全仲裁辦案制度。推進調解仲裁規范化、標準化、專業化和信息化建設。
         ?。ǘ撸┘訌妱趧颖U媳O察執法。深化舉報投訴案件聯動處理機制,全面落實“雙隨機一公開”執法監管制度。推進勞動保障守法誠信等級評價工作,定期公布重大勞動保障違法行為。全面治理拖欠農民工工資問題,加強勞動保障監察信息化監管體系,實行治欠保支三年行動計劃。在建筑領域推行工程款與農民工工資分賬結算,全面推行農民工實名制和銀行代發農民工工資制度,對拖欠農民工工資企業實行“黑名單”管理,開展保障農民工工資支付工作考核。
          七、加強綜合性基礎性工作
         ?。ǘ耍┳龊靡巹澵攧展ぷ?。開展市人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃中期評估。落實省人力資源和社會保障統計數據管理辦法。完善社?;痤A決算編制方式。
         ?。ǘ牛┨嵘松绻卜账?。進一步深化“放管服”改革,推進政務服務即來即辦,大力踐行“親自立即現在馬上”工作作風。加快推進全方位的公共就業服務平臺、統一的社會保險公共服務平臺、全要素的人才公共服務平臺建設,加強基層公共服務平臺基礎設施項目建設。深入推進依法行政,加強法治人社建設。
         ?。ㄈ┘訌娦畔⒒ㄔO。加強信息化隊伍建設。實施“互聯網+人社”2020行動計劃,推進人社領域公共服務信息化建設;做好機房新設備的部署工作;繼續做好數據清理工作;推進社會保障卡應用,加快發放城鄉居民社會保障卡,社會保障卡人數達到180萬人;保障網絡和信息安全。
         ?。ㄈ唬┳龊谜展_和新聞宣傳工作。推進政務公開。加強新聞宣傳和輿情處理工作,開展多種形式的政策宣傳解讀。加強機要保密和檔案管理工作。做好建議提案辦理工作。做好社會治安綜合治理及信訪維穩工作。做好安全生產、計劃生育、消防內保、駐村幫扶、社區共建等工作。
          八、加強黨的建設和隊伍建設
         ?。ㄈ┤婕訌婞h的建設。堅持和加強黨的全面領導,牢固樹立“四個意識”,推動全面從嚴治黨向縱深發展。把黨的政治建設放在首位,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。加強黨風廉政建設和反腐敗工作。加強機關基層組織建設。強化黨組對意識形態工作的領導。
         ?。ㄈ┥罨黠L建設。深入學習貫徹中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則及我市實施辦法,進一步糾正“四風”,尤其是形式主義、官僚主義。堅持務實重行,大興調查研究之風、真抓實干之風、雷厲風行之風。加強系統干部教育培訓工作,持續推進窗口單位作風建設和系統精神文明建設。

         

         

        掃一掃在手機上查看當前頁面
        中文字幕在线一区|一道在线中文一区二区三区|3atv精品不卡二区三区一区