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        市社保局把工傷保險政策送上門
        發布日期:2021-04-01 信息來源:隨州市人力資源和社會保障局 編輯:隨州市人力資源和社會保障局 審核:人社局 字號:[ ]

        “工傷費用報銷過程中,員工反映較多的問題有兩個,一個是新入職員工未及時繳費,無法享受工傷費用報銷;另一個是部分傷勢較重人員因住院時間長,工傷申報周期較長,超期未申報工傷費用不能報銷問題?!痹谧劷涣髦?,市直已參保企業人力資源部經理提出了一些事關職工合法權益保障和困擾企業發展的難題。

        政策明確規定一是職工自繳費次日起享受工傷保險待遇,新進職工要及時申報繳費,保障職工權益,也為企業分擔用工風險;二是發生事故傷害后,用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向人社局提出工傷認定申請。如果用人單位超過30日后再提出工傷認定申請,申報之前發生的醫療費用由用人單位承擔,申報之后發生的醫療費用,由工傷保險基金支付。社保局工傷科工作人員解釋,很多人以為申報工傷得拿住院病歷,但往往住院時間一長就過了申報期限。實際上,有首診門診病歷、門診診斷書、拍片診斷等資料就可以到人社局工傷科申報,不必等待住院病歷和證明,這樣就可以縮短申報時間,等到報銷醫療費用時,再提供住院病歷。同時遇到特殊情況,可以向人社局工傷科申請延期辦理工傷認定相關手續,時限可以延長60日。

        據悉,3月份以來,市社保局積極開展“人社惠民政策進萬家”活動,主動上門送政策、問需求、優服務,為企業辦難事解難題。市社保局相關負責人表示,在今后工作中將著重解決困擾企業的社保問題,加強與企業、職工的互動,組織形式多樣的宣講活動,把政策、服務、培訓送進企業,送到職工身邊去。

        甘瓊、蔡姿


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